Sei sicuro che la tua busta paga sia giusta? Inquadramento, scatti di anzianità, straordinari, festività, ferie e permessi maturati, TFR: sono tante le voci in cui può annidarsi un errore quasi sempre a sfavore del lavoratore, e quasi sempre invisibile a occhio nudo. Con il Controllo Buste Paga i nostri esperti verificano le tue mensilità rispetto al contratto collettivo applicato e ti consegnano un esito chiaro: cosa è corretto, cosa no, e quanto ti spetterebbe.
A chi serve
- Lavoratori che hanno il dubbio di percepire meno del dovuto;
- Chi sta per cambiare lavoro o dimettersi e vuole verificare le competenze di fine rapporto (TFR, ferie non godute);
- Chi fa straordinari regolari e vuole controllare che siano pagati con le maggiorazioni corrette;
- Chi sospetta un inquadramento più basso delle mansioni realmente svolte.
Come funziona con UNICAF
1. Acquisti il servizio online;
2. Carichi le buste paga da controllare e il contratto di assunzione;
3. Verifichiamo le voci retributive rispetto al CCNL applicato e ricalcoliamo le competenze;
4. Ricevi un esito scritto con le eventuali differenze riscontrate e le indicazioni su come farle valere.
Documenti necessari
Per avviare la pratica avrai bisogno di:
- Documento d'identità in corso di validità e codice fiscale
- Buste paga da verificare (consigliato: almeno le ultime 6-12 mensilità)
- Contratto di assunzione o lettera di inquadramento, con l'indicazione del CCNL applicato
- Descrizione delle mansioni effettivamente svolte e dell'orario di lavoro
- Eventuali accordi individuali (superminimi, benefit, patti)
- Mandato di assistenza e delega (precompilato dalla piattaforma, firmabile anche dopo l'acquisto)
Domande frequenti
Cosa controllate esattamente?
Minimi tabellari del CCNL, inquadramento rispetto alle mansioni, scatti di anzianità, maggiorazioni per straordinari, notturni e festivi, maturazione di ferie, permessi, mensilità aggiuntive e TFR. In pratica: ogni voce che compone la retribuzione.
Ho trovato differenze a mio favore: e adesso?
L'esito scritto è la base per chiedere al datore la regolarizzazione, prima in via bonaria e poi, se serve, con una vertenza tramite le sedi competenti. Ti indichiamo il percorso e i passi successivi.
Quanto indietro posso andare a recuperare?
I crediti di lavoro si prescrivono: le differenze retributive si possono reclamare entro termini di legge che dipendono anche dalla situazione del rapporto. Più aspetti, più rischi di perdere mensilità: se hai dubbi, non rimandare il controllo.
Il mio datore può prendersela se faccio verificare la busta paga?
Verificare la propria retribuzione è un tuo diritto, e il controllo è riservato: nessuno contatta l'azienda senza il tuo consenso. Sei tu a decidere se e come usare l'esito.
Vale anche per colf, badanti e lavoro domestico?
Sì: il CCNL domestico ha minimi, indennità e regole proprie (vitto, alloggio, convivenza) che verifichiamo allo stesso modo. Se sei il datore, guarda invece il nostro servizio di gestione buste paga colf e badanti.
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