UNICAF SRL
CAF

Gestione Colf e Badanti — Buste Paga

19.90una tantum
3 - 5 giorni lavorativi

Chi assume una colf, una badante o un collaboratore domestico diventa a tutti gli effetti un datore di lavoro, con precisi obblighi contributivi verso l'INPS e verso il lavoratore. UNICAF gestisce per te l'intero rapporto: elaborazione delle buste paga, calcolo dei contributi INPS trimestrali, applicazione del CCNL del lavoro domestico e conteggio di ferie, tredicesima e TFR.

A chi serve

    • Famiglie che hanno assunto o vogliono assumere una colf, una badante o una baby-sitter;
    • Chi ha bisogno di assistenza continuativa per un familiare anziano o non autosufficiente;
    • Chi vuole assumere in regola ma non sa da dove partire tra CCNL, livelli di inquadramento e contributi.

Cosa include

    • Consulenza sulla corretta modalità di assunzione e sull'inquadramento secondo il CCNL domestico;
    • Preventivo su misura del costo reale del rapporto, così sai in anticipo quanto ti costa assumere in regola;
    • Elaborazione mensile delle buste paga;
    • Calcolo dei contributi INPS e predisposizione dei bollettini trimestrali;
    • Conteggio di tredicesima, ferie, permessi e TFR.

Come funziona con UNICAF

    1. Acquisti il servizio e ci indichi i dati del rapporto (o quello che vuoi attivare);
    2. Ci invii i documenti di datore e lavoratore;
    3. Elaboriamo la busta paga e ti forniamo l'importo netto da pagare e i contributi da versare;
    4. Trovi tutto archiviato nella tua area riservata, mese per mese.

Documenti necessari

Per avviare la pratica avrai bisogno di:

  • Carta d'identità e tessera sanitaria (di entrambi)
  • Indirizzo di residenza con CAP, recapito telefonico ed email
  • Passaporto e/o carta d'identità e tessera sanitaria (lavoratore extracomunitario)
  • Permesso di soggiorno in corso di validità (se scaduto: copia del permesso scaduto e ricevuta della richiesta di rinnovo) (lavoratore extracomunitario)
  • Dati del rapporto: data di assunzione, livello di inquadramento, ore settimanali, retribuzione concordata (Per la gestione mensile)
  • Codice fiscale del datore per la posizione contributiva INPS

Domande frequenti

Perché conviene assumere una colf o una badante in regola?

Oltre a essere un obbligo di legge, l'assunzione regolare tutela sia la famiglia sia il lavoratore: dà diritto alle detrazioni fiscali sui contributi versati, mette al riparo da sanzioni e riconosce al lavoratore ferie, malattia e contributi per la pensione.

Ogni quanto si pagano i contributi INPS per il lavoro domestico?

I contributi si versano ogni trimestre, entro le scadenze fissate dall'INPS. L'importo dipende dalle ore lavorate e dalla retribuzione oraria. Noi calcoliamo l'esatto dovuto e ti prepariamo i bollettini.

Chi deve fare la comunicazione di assunzione all'INPS?

È un obbligo del datore di lavoro e va fatta entro le ore 24 del giorno precedente l'inizio del rapporto. Possiamo occuparcene noi per te, così eviti errori sui termini.

La badante convivente ha un trattamento diverso?

Sì. Per i rapporti in convivenza il CCNL prevede livelli, minimi retributivi e voci come il vitto e alloggio calcolati in modo specifico. Ne teniamo conto nell'elaborazione della busta paga e nel preventivo.

Posso detrarre quello che pago alla colf o alla badante?

In parte sì: i contributi previdenziali versati sono deducibili entro un limite annuo, e le spese per una badante sono detraibili in presenza di non autosufficienza certificata e sotto una certa soglia di reddito. In fase di dichiarazione dei redditi possiamo aiutarti a recuperare il recuperabile.